CERCLE COACHING

Enfront de les formes tradicionals del coaching, hereves del American Way of Life on els individus se supediten a la consecució de metes, Cercle Coaching ha creat una formació original que reinterpreta l'art del coaching, enriquint-lo amb altres disciplines i reorientant-lo cap a la realització de l'ésser humà per al benestar comú.

FORMACIÓ COACHING TRANSFORMADOR INTEGRATIU (FCTI). INICI SETEMBRE 2020.

Informació i inscripcions: info@cerclecoaching.com / Tel. 630 265 257 / 609 744 046.

DESCARREGA'T EL PROGRAMA COMPLET AQUÍ

Definim el nostre coaching com a transformador i integratiu perquè funciona com a catalitzador de canvis profunds en la persona, a partir d'una amalgama de diferents disciplines posades al servei del desenvolupament integral. A diferència d'altres estils de coaching, el CTI se sustenta sobre la persona, la seva especialitat, el seu estil, el seu lideratge natural i els seus valors propis. A partir de l'aprofundiment en l'autoconeixement i la presa de consciència sobre les pròpies potencialitats, es dirigeix l'acció cap a satisfacció d'objectius. D'aquesta forma, la persona aconsegueix els seus objectius com la conseqüència orgànica d'un procés personal.
 
El Coaching Transformador Integratiu posa en el centre de la seva intervenció una sèrie d'estratègies constructives, com són:
- El descobriment i el desenvolupament d'habilitats inhibides.
- L'orientació cap al creixement.
- La cerca del benestar en la vida relacional.
- L’autorevelació i potenciació dels dons, recursos i talents propis.
- L'activació d'eines que permetin avançar, créixer, evolucionar positivament.
- La manifestació del potencial creatiu.
- La revisió de la pròpia biografia per a alliberar potencials ocults.
 
Per tant, es tracta d'una experiència de coaching i lideratge per a créixer i desenvolupar-se de manera integral (cos, ment, emocions i esperit), global (mirada interna cap a un mateix, externa cap a les nostres relacions i cap a la societat en general), i ecològica (creixem cuidant el nostre entorn relacional).

Com funciona?

Durant tot el curs, es treballen de manera transversal les 11 competències clau de la ICF (International Coach Federation):
- Ètica i confidencialitat
- Establir l'Acord
- Establir confiança i intimitat amb el client. Estar present en l'acompanyament. Escoltar activament.
- Realitzar preguntes clau.
- Comunicar directament.
- Crear consciència.
- Dissenyar accions.
- Planificar i establir objectius.
- Gestionar progrés i responsabilitat.
 
La nostra metodologia és eminentment pràctica, basada en la interacció i en l'aprendre fent -learning by doing-. Es desenvolupa i aprofundeix a través de l'autoconeixement i en la relació amb el grup.
El procés d'aprenentatge té tres focus de treball (jo, tu, nosaltres), de manera que alhora que es facilita la formació en conceptes i pràctiques, aquests es van aplicant en la pròpia vida del grup.

Potencial transformador de CTI

El CTI té un gran potencial de transformació perquè converteix el Coaching en un viatge de desenvolupament personal i professional. Beu de les bases de la Gestalt, la PNL (Programació *Neurolingüística), el Coaching Coactiu i d'Equips ORSC, la Sistèmica, les Constel·lacions Familiars i amb guraciones sistèmiques en Organitzacions, la Meditació, la Creació Artística, i el Moviment Expressiu i Corporal per a disposar de les eines i els recursos que ens portin cap a l'excel·lència en l'acompanyament de persones.

A qui va dirigit?

A totes aquelles persones que es dediquen a la relació d'ajuda i d'acompanyament, formadors, responsables de RH, dirigents d'organitzacions, terapeutes, educadors i treballadors socials, docents.

Temari

1. Fonaments del coaching.
Història i concepte. Diferències amb altres disciplines. Modalitats: Individual, d'equips, Executive, Life-coaching, Esportiu. Coaching com a professió: actitud, responsabilitat i ètica del coach. El procés: desenvolupament i condicions. La nostra síntesi: coaching humanista.
2. Construint la relació d'acompanyament.
Crear el vincle. Confiança i intimitat. Presència i Escolta. Preguntes per a despertar Consciència.
3. Viatge a l'essència.
Intel·ligència emocional. Bases del Eneagrama de la Personalitat. Autoconeixement. Introjectes, projeccions, transferència i contratransferència. Responsabilitat i transparència.
4. Creativitat i cos.
Recursos per a aprofundir en la relació. El cos i totes les seves possibilitats com a part fonamental en el procés.
5. (Acte)Lideratge.
Desenvolupant el teu propi estil com coach. Polaritats com a recursos. Tipus d'energia com a líder. Canvi de creences.
6. Líder-Coach.
Model Bridge d'estils relacionals. Motivació i Excel·lència en l'acompanya- esmento de persones i equips. Liderar Equips de treball: Intel·ligència relacional. Meta-habilitats. Empatia i escolta sistèmica.
7. El teu valor afegit com coach.
Acompanyar, amb l'ànima, persones i processos de transformació. Orientació al resultat. Impacte i influència. Resolució de conflictes.
8. Configuracions sistèmiques en Organitzacions.
Coaching Sistèmic: visió sistèmica. Liderar el canvi en les Organitzacions. Teoria del canvi.
9. Desenvolupament i creixement continuat (Stage residencial).
Cuidar-se un mateix: supervisió com a eina de creixement i de responsabilitat en la professió. Pràctiques com Coach. Procés de coaching individual. Meditació i consciència. Expressió corporal i moviment. Ego i ànima en la professió.
10. Integració.
El meu futur Coach. Canvi de mirada laboral/personal. Impacte en la meva vida: estratègia. Feedback positiu/constructiu. Intel·ligència comercial.

Directors del programa i professors

Xavier García Pujadas
“Després de dotze anys en l'esport d'alt rendiment com a entrenador professional i molts d’altres dedicats al coaching i la formació de persones i equips, he après que la diferència radica a treballar la part humana, els vincles en les relacions i en els equips. Em considero un expert en lideratge i relacions perquè he comès tots els errors possibles, els he treballat, he extret el coneixement de l'experiència, i ara sóc capaç de veure i preveure possibles errors, aportant aquest valor afegit. Sé positivament que millorar la qualitat de vida emocional i relacional facilita el compromís, la rendibilitat, l'excel·lència i, per tant, la transformació cap a l'alt rendiment”.
Xavi García s'ha format com Coach Coactiu, CTI – ICF, Augère – Barcelona, 2009, Coach ORSC especialista en sistemes i equips, CRR– ICF, Augère – Barcelona, 2010, en Teràpia Gestalt i Constel·lacions Familiars, EGC, 2015-18, va cursar el Postgrau “Cos i art” en ALES Barcelona, 2017-18. PNL amb Tony Robbins (UPW), 2013. Ha exercit com a Entrenador Superior de Bàsquet.
 
Mònica Angulo Torquemada
“Porto més de 14 anys vinculada al món empresarial, exercint funcions d'acompanyament a persones, líders i equips per a afavorir el seu creixement personal i professional, posant el focus en els vincles i les relacions. La meva missió principal és contribuir a humanitzar el món de les Organitzacions, amb una clara orientació a les persones, al desenvolupament de l'acte lideratge i la consecució d'objectius i resultats. El meu valor afegit és la presa de consciència, l'acte coneixement, el conèixer els recursos i habilitats propis, així com les aptituds, creences i estats inconscients o desconeguts, que ens boicotegen. No es tracta d'adquirir i aplicar noves eines o tècniques, sinó més aviat d'entrar en un veritable procés de transformació. Primer en mi, per a després poder acompanyar a uns altres. Aquest ha estat i continua sent el meu camí de creixement”.
Mònica Angulo s'ha format en Teràpia Gestalt (Membre de l'Associació Espanyola de Teràpia Gestalt), Teràpia Corporal Integrativa (Espai TCI), Teràpia de Constel·lacions Familiars i Configuracions Sistèmiques en Organitzacions (Escola de Gestalt), Coaching Integratiu (ICF), Practitioner en PNL ( Programació Neurolingüística – Institut Integratiu), Psicoteràpia Integrativa – Eneagrama i Estudi del Caràcter. (Programa SAT – Claudio Naranjo SAT V). És Llicenciada en Dret (Universitat de Barcelona) i Màster en Direcció i Gestió de Recusos Humans (CEF).

C/ Pau Alsina (abans Secretari Coloma), 35 Local | 08025 Barcelona | 93 119 09 88 | secretaria@espaitci.com | Text legal